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关于开展“小柒‘职’通车”简历设计制作大赛的通知

发布时间:2021-04-08 17:31:48来源: 点击:

为引导学生树立正确的择业观,指导学生做好职业规划,帮助学生了解社会、了解工作岗位,提高职业素质和求职能力,提高就业竞争力,学校就业指导中心、海棠七号书院联合举办“小柒‘职’通车”简历设计制作大赛,以实战实用为原则,紧贴求职意向,设计制作展示个人学习实践经历、兴趣特长专长、未来发展潜力等要素的求职第一名片,并以期在此过程中对学生起到能够正确认识自我、客观评价自我、继续发展自我的作用。

一、组织单位

西安电子科技大学就业指导中心

西安电子科技大学海棠七号书院

二、参赛对象

海棠书院2018级全体本科生

三、赛程安排

202148-418     报名参赛

20214月下旬              评选阶段

四、奖项设置

一等奖:1名 奖金300元,证书

二等奖:2名 奖金200元,证书

三等奖:3名 奖金100元,证书

优秀奖:若干名 证书

获奖同学均可获得由学校XDU文创中心拍摄的商务形象照(精修)电子版一份

获奖同学可优先进入学校模拟招聘大赛复赛环节。

五、比赛岗位设置:

此次比赛参赛学生按照预设岗位进行简历的设计与制作,岗位意向分为研发类、技术支持类、营销类、行政类、财务类、教育类6个类别,具体岗位要求见附件。

  研发类:后台开发工程师、数据挖掘/算法工程师、测试工程师、IT开发工程师、MES开发工程师、IOS开发工程师、网络工程师、前端工程师、运维工程师、软件工程师(CC++方向)

  技术支持类:技术支持、服务经理、数据分析、售前技术支持工程师、集成平台技术支持

  营销类:产品经理、品牌经理、营销经理、销售经理、售后专员、电子商务

  行政类:人力资源专员、秘书、招聘主管、培训专员、行政经理、行政主管

  财务类:财务经理、会计、出纳、审计、财务总监

  教育类:教师、运营管理培训生、教研员

六、参赛作品要求

    1.提交内容:简历PDF1

    2.原创要求:参赛作品需为学生本人撰写制作,内容完整、格式清晰、版面美观大方,可使用或参考各类简历模板。

3.内容要求:

1)应在显著位置明确求职意向。

2)简历要突出个人学习专业及特长专长,应与目标职位及专业贴合,符合个人情况。

3)简历应在2页以内,应配本人近照1.

4)不可虚构获奖证明、行业认证与未来学习计划等。

5)兴趣特长或实习实践请如实填写,不应包含个人隐私(如银行卡、身份证号等)。

6)个人信息请如实填写,后期展示会进行打码处理。

4. 格式要求:

(1)格式公整、规范,没有错别字;

(2)时间或层级次序条理清晰;

(3)统一生成PDF格式提交,不符合格式要求视为无效作品。

七、评审环节

邀请学校就业指导中心老师、校内教师及企业HR等共同评审,从简历外观、效果表达、简历内容、简历创意四个方面进行评选,评选12-15个作品获奖,获奖人将优先进入学校模拟招聘大赛复赛环节。所有提交的简历作品,均可获得评委老师的点评及专业指导。

 

海棠七号书院

202148

附件:

“小柒‘职’通车”简历设计制作大赛岗位需求

1.研发类

岗位名称

岗位描述

后台开发工程师

参与服务器端技术架构设计;

参与服务器端基础架构的开发和优化;

参与服务器端应用开发;

参与服务器端运营开发,运营数据分析

数据挖掘/算法工程师

参与相关数据产品算法设计、实现及优化;推荐算法研发,给用户提供更智能化、个性化推荐;

编写相应开发文档和使用文档,配置管理文档;

实施数据分析、数据挖掘,包括数据模型的需求分析、模型开发和结果分析

测试工程师

对产品的软件质量进行把关,理解产品设计原理、实现过程;

制订测试计划,规划测试方案,编写软件测试工具,执行软件测试,分析测试数据,输出测试报告;

对测试中的问题进行分析和定位,与开发人员一起寻求解决方案;

提出对产品的进一步 改进的建议,并评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析

IT开发工程师

完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现,再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节;

创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等

MES开发工程师

独立处理和解决所负责的开发相关工作任务;

根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务:

进行编制项目文档和质量记录的工作;

维护软件使之保持面用性和稳定性

IOS开发工程师

负责完成IOS客户端的开发工作;

根据文档规范要求摆写全部成部分概要设计、详细设计等开发文档;

负责项目关键技术选型,技术难题攻关等工作;

开发过程中对代码质量进行监控,保证代码的健壮性、可读性、易维护性;

开发过程中定期对工作质量、进度进行评估,保证开发周期可控

网络工程师

参与公司承接的网络项目的设计、实施、维护、优化等工作;

为客户提供专业化网络技术支持服务,如业务咨询、调试指导、故障处理培训等;

负责客户单位网络的运行维护及日常的巡检工作

前端工程师

负责网站页面前端开发制作;

根据产品需求,分析并给出最优的面前端结构解决方案;

与设计师合作完成网站页面前端的效和最新的应用;

配合后台开发人员实现网站界面功能

运维工程师

负责服务器及系统的跟踪处理;

负责日常网络设备,网络线路及专线的跟踪处理;

负责全网硬件操作系统层的统一管理,包括性能分析优化、全局配置管理、调度调优等;

负责重要业外系统的应用运维,提高可用性及性能

软件工程师(CC++方向)

参与软件工程系统的设计、开发,测试等过程;

负责工程中主要功能的代码实现;

解决工程中的关键问题和技术难题

 

2.技术支持类

岗位名称

岗位描述

技术支持

协助销售,深人了解客户需求;

在了解公司产品及解决方案之后,针对需求做出迎合需求的最佳方案

 

服务经理

负责产品的售前支持,维护及产品技术问题管理;

负责产品客户和合作伙伴之间的技术、技能传递

数据分析

从事数据的搜集、整理、分析,掌握数据分析的基本原理和数据分析方法;

利用数据分析相关的常用工具,做出业务评估,摄交分析决策报告

售前技术支持工程师

负责对销售人员售前技术支持工作,包括:技术交流、产品演示、需求分析、解决方案设计等  

协助销售人员进行项目的现场招投标、投标讲解、商务谈判等工作;

对于公司产品,配合产品研发部相关人员编制产品相关宣传资料

集成平台技术支持

参与信息系统流程讨论、制定;

参与信息集成平台产品业务咨询、方案制定;

负责信息集成平台及临床数据中心等功能改进和BUG修复;

负责集成平台产品实施;

负责集成平台技术支持(主要是接口对接和基于消息中间件的二次开发)

 

3.营销类

岗位名称

岗位描述

产品经理

负责目标用户行为的深刻研究、数据分析;

负责产品调研规划、创意挖掘与上市跟进

品牌经理

从事产品宣传文案、营销策划、新闻传播、新媒体运营等工作

营销经理

负责产品在当地的推广、执行、客户沟通、跟踪工作

销售经理

负责产品在国内或者海外市场的开拓;维护现有客户

 

 

售后专员

对售后服务信息数据进行监控、归类、分析;

有效提出产品改善及服务改善的意见建议并形成报告,以此推动产品改善、服务提升;

建立数据分析模型,完善数据库,并在分析工作中持续有效运用

电子商务

从事电商网站运维、营销策划、广告宣传、财务管理、客户管理等工作

 

4.行政类

岗位名称

岗位描述

人力资源专员

协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障

 

秘书

安排会谈,向电话询问者提供信息,收发日常邮件,进行文档管理,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持

招聘主管

制定并实施公可各项招聘计划,完成招聘目标

培训专员

制定非实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训日标

行政经理

负责规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作

行政主管

协助经理安排、落实行政服务支持工作

 

5.财务类

岗位名称

岗位要求

财务经理

管理下属、负责财务报表、预算及其管理、各明细帐会计提供的内部报表的审核、为公司其他部门提供报表等。

会计

 

多维度核算、准确的会计分析报告;

依法完成公司会计核算、会计监督工作。

出纳

主要负责公司资金收付和现金、银行账户管理工作

 

 

审计

1.根据审计计划,对公司经营成果的真实性、准确性、合规性进行审计,发现财务和经营管理上的问题和风险,提出有针对性建议,形成审计报告;

2.负责组织完成公司的例行审计工作;

3.根据工作安排对离职高管人员进行离任审计;

4.对相关审计资料、文件进行归档管理;

财务总监

融资决策、具体操作、处理投资者关系等。

 

6.教育类

岗位名称

岗位要求

 

教师

挖掘学生、家长的需求,负责学生的学习情况,并跟进及定期反馈至家长;

定期参加教学教研活动,提升自身学术素养和讲解技巧

运营管理培训生

根据公司整体运营情况指导进行改进;

定期走访市场,了解市场情况;

负责分校日常事务与公共事业的处理与协调

教研员

根据最新国家政策开发新课程,研究历年命题规律,校对辅导书稿

 

 

责任编辑:书院

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